Manchmal reicht ein Satz wie „Passt schon“, um zu merken, dass vielleicht gerade etwas ganz anderes passiert.
Warum sagen Menschen nicht immer, was sie denken? Warum wird aus einer gut gemeinten Veränderung manchmal Misstrauen? Und welche Bedeutung bekommt menschliche Führung in einer Arbeitswelt, die zunehmend von KI geprägt wird?
Über diese Fragen durfte ich mit New Work Praxis sprechen.
Dabei ging es auch um meine eigenen Erfahrungen und Fehler aus rund 30 Jahren im Vertrieb und in Führungsverantwortung.
Das Interview gibt einen Einblick in die Gedanken, aus denen Leading Humanum entstanden ist.
Zum vollständigen Interview bei New Work Praxis: